Personalberatung
Wir analysieren und optimieren Personalprozesse und unterstützen Unternehmen dabei, ihre strategischen Ziele zu erreichen.
Mit einer HR-Bewertung (HR Audit) analysieren wir die bestehende Struktur, messen die Übereinstimmung von Vision und Mission und passen Prozesse an gesetzliche Anforderungen an. Darüber hinaus bieten wir Unterstützung in den Bereichen strategisches Personalmanagement, Mitarbeiterzufriedenheit und Organisationsentwicklung.
- Beratung im Bereich Arbeitsrecht und gesetzliche Compliance
- Entwicklung von Personalrichtlinien und -verfahren
- Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und Motivation
- Durchführung von Organisationsstruktur- und Arbeitsanalyseprojekten
- Entwicklung von Vergütungs-, Prämien- und Zusatzleistungssystemen
- Konzeption von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
- Einrichtung von Leistungsbewertungs- und Feedbacksystemen
- Professionelles Management der Rekrutierungs- und Auswahlprozesse
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